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龙建集团宣贯《北京市工程建设领域农民工工资支付工作管理办法》培训会
作者:北京龙建集团    发布于:2018-12-26    文字:【】【】【


为规范本市工程建设领域工资支付行为,切实维护农民工及工程建设领域企业双方的合法权益,根据《劳动法》《劳动合同法》《北京市工资支付规定》《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》等相关法律法规的规定,贯彻落实《北京市工程建设领域农民工工资支付工作管理办法》。

2018年12月26日上午9:30,《北京市工程建设领域农民工工资支付工作管理办法》宣贯培训会在龙建大厦八层会议室召开。集团特邀房山区人力资源和社会保障局劳动监察大队队长崔乃新对工资支付管理办法内容进行了培训讲座。集团常务副总经理孟兆海、相关部室领导、所属分公司负责人及在施项目主要管理人员80余人出席并参加了会议。

培训中,崔乃新队长结合《工资支付管理办法》中工程建设领域推行专业(劳务)分包企业委托施工总承包企业代发工资,相关行政、行业主管部门对建设单位、施工单位进行监督管理以及《工资支付管理办法》中建设单位职责、施工总承包(专业承包)企业职责内容中建立农民工工资(劳务费)专用账户、支付台账,专业(劳务)分包企业与农民工签订劳动合同、工程项目落实实名制管理规定及专业(劳务)分包企业职责、极端或群体性讨薪突发事件处理、监管管理和法律责任、农民工工资支付工作承诺书等重点内容进行了详细解读。

崔乃新队长强调,农民工工资支付工作,事关劳动者切身利益、社会公平正义和党及政府的公信力。各企业主体要切实认清形势,提高政治站位,主要负责人要亲自抓、下深水、负总责,杜绝当“甩手掌柜”。保障农民工工资支付工作,实现无拖欠工资目标。

经过3个小时培训解读,使与会人员对《工资支付工作管理办法》有了更深入的了解和掌握。会后,集团将不断推进《农民工工资支付工作管理办法》工作的落实,建立农民工工资支付长效机制,实现无拖欠工资目标,为构建和谐社会提供有力保障。

 
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